Estructuras de gobernanza y niveles de gobernabilidad en Bogotá D.C. El caso de la política de empleo

Abstract

La idea de un gobierno centralizado, jerárquico y distanciado, parece dar paso a estilos de gobierno caracterizados por la cooperación, la horizontalidad y el apoyo mutuo con diversos sectores y agentes de la sociedad. Conceptos tales como “gobernanza”, “Estado relacional”, “gestión de redes” parecen recoger esta nueva realidad. Así, los planteamientos teóricos más tradicionales sobre gobernabilidad, se enriquecen con los aportes sobre la gobernanza; en este sentido, el objetivo central del estudio es establecer la relación entre una determinada estructura de gobernanza y el mayor o menor nivel de gobernabilidad obtenido. Para esto, el análisis se realiza sobre un subsistema de política pública: la política de empleo en Bogotá durante 2001-2006.