Determinantes del estrés laboral asistencial del personal de enfermería, con enfermos gerontológicos terminales

Abstract

Mediante este estudio deseamos saber cuál es el nivel de Burnout, desde el punto de vista laboral de las enfermeras que trabajan en Unidades de Cuidados Paliativos con pacientes gerontológicos terminales. Analizaremos mediante un cuestionario de datos socio demográficos el grado de satisfacción a nivel laboral, el grado de estrés con el cuestionario Maslach Burnout Inventory y, mediante el test de personalidad Big Five, si poseer un determinado tipo de personalidad influye en dicho estrés. La muestra consta de 162 Profesionales de enfermería de las distintas unidades de Cuidados Paliativos del Servicio Gallego de Salud (SERGAS), del Servicio Canario de Salud (SCS) y de algunos Centros Residenciales Gerontológicos Gallegos. Entre las conclusiones más relevantes del estudio, debemos destacar: La presencia de estrés en estas unidades sobre todo a nivel de Cansancio Emocional y de Despersonalización. Cuanto más satisfechos se encuentren con su puesto de trabajo, menos Cansancio Emocional tendrán. No estar satisfecho con la capacidad de conciliación del trabajo con la vida familiar, hace que la persona aumente su nivel de Cansancio Emocional. Con los resultados obtenidos, hemos elaborado un perfil de actitud para poder trabajar en este tipo de unidades de Cuidados Paliativos con pacientes gerontológicos, sin sufrir un estrés laboral considerable.