La evolución de la contratación temporal en España. Breve referencia a la Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de noviembre de 2008, en relación con el efecto útil de la Directiva 1999/70/CE, sobre trabajo de duración determinada

Abstract

En el presente artículo se analiza la evolución de la contratación laboral por tiempo determinado en España, en relación con las diversas modificaciones del ET en esta materia. El aumento o disminución de la tasa de temporalidad en España está directamente vinculada a la evolución normativa en materia de contratación. El Real Decreto 5/2006, de 9 de junio y la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora y crecimiento del empleo, modifican el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, introduciendo en su apartado 5 la opción b) de la cláusula 5 de la Directiva 1999/70/CE. La utilidad de esta importante reforma dependerá, en gran medida, de la modificación de los límites temporales en materia de contratación eventual.