Equidad y representación de género en los órganos de gobernanza

Abstract

La equidad y representación de género son todavía un objetivo de igualdad de las políticas sociales en las empresas, tanto públicas como privadas, de la Unión Europea. Los órganos de gobernanza de las radiotelevisiones públicas europeas constatan esa aspiración, a pesar del desarrollo de los marcos legales, generales y específicos, y de las políticas de autorregulación a través de sus declaraciones de Responsabilidad Social Corporativa. La presencia femenina se va imponiendo en las redacciones pero todavía no en los órganos de gobernanza. Esta investigación escoge el espejo de las radiotelevisiones públicas europeas para reflejar la realidad empírica de la mujer en los puestos de mando.

Equity and gender representation are still a goal of equal social policies in companies in the European Union. The organs of governance of European public broadcasters notes that aspiration, despite the development of legal, general and specific, frameworks and selfregulation policies through its Corporate Social Responsibility statements. The presence of women in newsrooms is prevailed but not in the governance bodies. This research chooses the mirror of European public broadcasters to reflect the empirical reality of women in leadership positions.